Svěřte své peníze ženám!

Chcete dobře investovat své peníze? Jednoduchá rada, svěřte je ženám! Ne, to není legrace. Ani vám neradím okamžitě předat obsah svého investičního účtu vaší drahé polovičce. I když ti s agresivním rizikovým profilem to mohou klidně vyzkoušet…  Jen říkám, že podíváme-li se na zhodnocení akcií amerických firem z indexu SP500, v jejichž čele stojí žena, a srovnáme-li je s výnosem celého indexu, ženy vyhrávají na celé čáře.

V indexu SP500 je sdružena pětistovka největších amerických společností a v čele třiadvaceti z nich stojí ženy. Z této třiadvacítky měly krušný rok končící ztrátou hodnoty firemních akcií jen tři „ženské“ společnosti. Tedy něco málo před deset procent. Naopak u mužských CEO je statistika mnohem horší a počet ztrátových firem téměř dvacet procent. Pokud jste zainvestovali do firem řízených ženami, pak se těšíte téměř dvacetiprocentnímu zhodnocení (se započtením dividend). Široký index svým akcionářům ale přinesl jen necelých patnáct procent.

Obr. 1. Srovnání výnosů firem řízených ženami a celého indexu SP500 v roce 2014 (zdroj: finance.yahoo.com)  

Pět procent navíc, to není k zahození. Při pohledu na tabulku může překvapit, že ženy jsou často v čele technologických firem. K Meg Whitman  (Hewlett Packard), Marisse Meyer (Yahoo!), Safře Catz (Oracle), Ursule Burns (Xerox), Maggie Wilderotter (Frontier Communication) a Ginnie Rometty (IBM) ještě připočtěme třeba Lisu Su z Advances Micro Devices (AMD), které již v indexu nejsou. Ještě víc překvapí, že ženy ovládly většinu ve velkých amerických zbrojařských koncernech a kontrolují tak většinu zbrojních zakázek. Mám na mysli Marillyn Hewson (Lockheed Martin) a Phebe Novakovic (General Dynamics). Konkrétní přehled dává následující tabulka.

Tab. 1: Přehled firem z indexu SP500 vedených ženami a jejich výsledků v roce 2014

Nadvýkonnost ženami řízených firem nad zbytkem světa je přinejmenším z loňského roku poměrně jasná. Nadešel čas svěřit jim své peníze a věřit v lepší zítřky!?